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Vice-Président(e) Ingénierie
Sous l’autorité du Vice-Président – Directeur Général, le titulaire du poste exerce un rôle stratégique dans l’entreprise, sans se limiter à ce qui suit. Axé sur la gestion de haut niveau des projets, ainsi que la gestion du personnel, le responsable du poste prend en charge l’ensemble des activités issues du département d’ingénierie.
Responsabilités principales
- Gestion de personnel et mentorat ;
- Réaliser la conception et la production des plans et devis pour les projets plus complexes ;
- Faire le lien entre les différents intervenants, sous-traitants et les clients ;
- Représenter positivement l’entreprise auprès des clients et des sources de référence potentielles, en renforçant la réputation de l’entreprise en tant que leader du secteur ;
- Entretenir des relations positives avec les clients ;
- Réviser et approuver les offres de services. Examiner les estimations de coûts et s’assurer que toutes les informations ayant un impact sur la portée et le prix ont été prises en compte ;
- Participer à l’élaboration des budgets, surveiller les dépenses des départements et les budgets de la main-d’œuvre ;
- Maintenir des connaissances à jour et rechercher les dernières avancées dans leur industrie/spécialité, y compris les améliorations potentielles de la technologie et/ou des méthodes de travail ;
- Concevoir ou adapter des processus pour accroître l’efficacité et rechercher de nouveaux moyens de réduire les coûts opérationnels sans sacrifier l’efficacité et la qualité ;
- Vérifications des feuilles de temps ;
- Facturation mensuelle.
Compétences de base
- Faire preuve d’une excellente habileté en français et en anglais (oral et écrit) ;
Compétences techniques
- Connaissances approfondies de la conception, la gestion de projets et la réalisation de projets d’envergure en infrastructure civil.
- Détenir une grande expertise technique dans la gestion de projets d’envergure ;
- Posséder une expertise des outils de dimensionnement (SWMM et Épanet) ;
- Avoir un permis de conduire valide et une voiture.
Qualités personnelles
- Avoir la pensée stratégique et capacité à maintenir une vision globale ;
- Excellente communication et habileté à maintenir d’excellentes relations avec les clients et collaborateurs ;
- Faire preuve de leadership ;
- Résolution de problèmes et prise de décisions ;
- Exceller dans le travail sous pression ;
- Gestion et le développement des équipes de travail ;
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification à court et à long terme ;
- Habiletés de négociation.
Formation ou certification préalable
- Posséder un baccalauréat en génie civil ;
- Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- Être membre en règle de l’ordre des Professional Engineer of Ontario ;
- Être membre en règle de l’ordre des Professional Engineers and Geoscientists of Newfoundland & Labrador ;
- Détenir une formation en matière de sécurité sur les chantiers (carte ASP) ;
- Avoir suivi la formation INF-MUN-2 de l’AQTR (un atout).
Expérience requise
- Minimum de quinze (15) ans d’expérience en ingénierie de l’infrastructure ;
- Expérience significative en gestion de projets d’envergure dans un poste de cadre ;
- Expérience dans la gestion d’équipes.
- MBA (un atout)